凝心聚力促发展 开拓进取构和谐

作者:杨蓉 | 发布时间:2015-08-31 | 来源:本站原创 |  字体:T T T

 

      五年来,在柳州市总工会和集团公司党委的正确领导下,集团公司各级工会组织围绕中心、服务大局,为集团公司顺利完成“十二五”规划目标,打造“百亿”企业做出了积极贡献;五年来,集团公司广大职工团结拼搏无私奉献,立足岗位建功立业,在实现“一二三四”发展战略过程中充分发挥了主力军作用,不断谱写集团公司工会工作新篇章。
      围绕中心、服务大局,在推动集团创新发展中展现责任担当
      激励职工为成就“中国梦·十一冶之梦”矢志奋斗。集团公司工会积极引导广大职工深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,引导广大职工牢固树立理想信念,引导职工遵守社会公德,恪守职业道德,以强烈的责任感和主人翁精神为集团公司改革发展做出积极贡献。
      在职工中不断加强社会主义核心价值观建设。集团公司成功举办柳州市“社会主义核心价值观”进企业启动仪式暨“道德讲堂”示范活动,并在所属各单位深入开展“道德讲堂”三进(进基层、进项目、进一线)活动,在内刊《十一冶集团》和网站开辟“中国梦·劳动美”、“一线风采”、“最美筑梦人”、“工地可以这样美”等专栏,并通过有奖征文、道德讲堂、演讲比赛、书画摄影展等方式,用职工的语言、视角和成果,充分展示职工群众锐意进取的时代风貌。
      群众性创新创效活动蓬勃开展。工会紧紧围绕集团公司转型升级工作中心,团结动员职工争当主力军,唱响劳动美。五年来,集团公司各级工会组织积极开展岗位练兵,组织广大职工开展各类技术革新、技术发明,累计获得国家级工法3项、省(部)级工法56项,国家发明专利1项、实用新型专利21项。主编的国家级质量验收规范1项、参编已发布3项,主编行业标准1项;全国、有色部级、自治区级QC质量成果奖及质量小组管理奖56项。
      职工素质工程扎实推进。各级工会紧紧围绕人才强企战略,广泛开展“导师带徒”活动,推动职工尤其是新职工技能素质提升,为集团公司发展培养高素质的职工队伍发挥积极作用。与桂林理工大学联办在职研究生班,两批次60人取得研究生学历;与重庆大学、东北大学、四川农业大学举办本科班网络教育课程培训55人;与柳州城市职业学院,联办“十一冶建筑工程冠名班”等,搭建校企人才聚集的平台。集团公司现有各类高级专业人员110名、中级专业技术人员351名,高级技师101名、技师198名。深入开展“分享阅读·书香十一冶”活动,通过工会“职工书屋”示范点建设活动,建立5个“职工阅览室”、1个“社区书屋”和多个“项目流动书屋”。集团公司荣获自治区“职工书屋”示范点称号。
      维护权益、构建和谐,在保障职工合法权益中展现新作为
      工资集体协商工作有新推进。制定工资集体协商制度,每年组织开展集体协商活动,工资集体协商推进工作进一步形成“党委领导、行政主导、工会力推、三方协同、职工积极参与”的工作格局。
      法律维权服务实现新突破。五年来,集团公司和各子分公司工会累计组织了3280名工会专兼职干部和机关职工进行普法知识考试,专、兼职工会干部普法面达到100%,优良率100%。
      安全生产工作取得新成效。集团公司安全生产和质量监督管理取得显著成果,获得4项国家优质工程奖,22项中国有色(部级)优质工程,2项中国安装之星;获得自治区“安全文明工地”15项、市级“安全文明工地”27项;并荣获柳州市安全生产五星级企业称号。
      互助保障工作取得新进展。五年来,集团公司工会构建综合保障体系,先后投入98.39万元开展职工体检,保障职工健康;同时,出资32.53万元为5421人次办理了《广西职工综合互助保障》,为职工群众构筑起一道新的健康保障防线。
      和谐企业建设有新加强。五年来,集团公司各级工会积极参与到构建和谐企业的全过程,有效促进了职工权益实现和企业发展。同时,不断推进企业民主管理工作,促进职工群众知情权、参与权和监督权的落实,企业民主管理制度建设取得新的进展。集团公司荣获自治区“劳动关系和谐企业”称号。
      履行企业社会责任树立新形象。五年来,广大职工群众向灾区、困难地区群众捐款捐物,集团公司累计捐款捐物达138.55万元,充分展现了十一冶集团良好的社会形象和十一冶人的责任担当。集团公司荣获柳州市慈善奖“最具爱心企业奖”。
     关爱职工、改善民生,在帮扶困难职工工作中彰显服务能力
     深入开展“面对面、心贴心,服务职工在基层”活动。五年来,工会困难职工帮扶工作实现全覆盖,形成横向到边,纵向到底的帮扶网络。“送温暖”工作帮扶救助特困职工385人次,发放救助资金19.69万元;“金秋助学”援助资助困难职工和农民工子女16人次,资助金额21000元。
     大力推进“工会会员贴心服务工程”。积极探索常态化的服务职工路径,为497名工会会员办理了“龙城工会卡”,为511名职工办理了“柳州市民卡”;集团和所属单位职工书屋及各类活动场馆定时免费向广大职工开放,受到职工群众的欢迎。
     文化强企、文化筑魂,职工文化建设在文化强企中鼓劲造势
      职工文化生活日益丰富活跃。五年来,集团公司广泛开展“同唱一首歌·共谱新篇章”、“加油十一冶·喝彩十一冶”、“自豪的建设者”、“中国梦·十一冶之梦”、“最美筑梦人”等系列主题活动,引导广大干部职工为实现集团公司目标同心协力,共同奋斗,把实现“个人梦”与实现“十一冶之梦”、“中国梦”紧紧联系起来,汇聚起追梦圆梦的正能量。
     职工文化建设融入企业发展目标和生产生活。深入开展“中国梦·劳动美”劳动竞赛,极大地激发了广大职工为努力完成集团公司愿景目标的自豪感和工作热情。同时,通过各种形式对职工进行企业文化的熏陶,使职工普遍认知、认同和接受集团公司管理理念,营造了开拓创新、追求卓越的良好氛围。集团公司先后荣获中国企业文化建设“先进单位”、全国和广西“企业文化建设示范基地”殊荣。
     固本强基、提升水平,工会组织的作风建设和创新能力进一步提高
     工会组织建设和会员发展逐年壮大。通过“党建带动工建,工建服务党建”,狠抓基层工会组织建设和作用发挥,及时吸收新员工入会。
      党的群众路线教育实践活动成效凸显。深入扎实地开展党的群众路线教育实践活动,突出问题导向,切实改进工作作风、会风、文风。健全完善工会各项制度和工作规定,凝聚风清气正、勤俭节约的正能量。
     工会重点工作创先争优取得实效。加强对工会年度重点工作的研究、部署和推进力度,在工会固本强基、职工素质、建功立业、依法维权、送温暖帮扶等工程上积极创新。


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