2015中国企业文化管理年会

发布时间:2015-12-08 |  字体:T T T

     “十二五”期间我们总结推介了一大批成功经验和学术成果,如十一冶集团“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的铁军文化
     ※以企业文化力提升企业创新力。十一冶集团的做法和经验很具代表性,他们制定了中长期企业文化建设规划,明确了“一二三四五”文化发展总体思路,凝炼形成了“开拓创新、追求卓越”的十一冶精神,提出了“创新管理理念、创新发展思路、创新发展模式、创新发展政策、创新发展环境”等五大创新发展理念,努力构建“员工职业发展工程、员工素质提升工程、员工利益关爱工程、卓越文化建设工程、人才强企创新工程”等五大文化工程,总结推出十一冶集团企业文化建设“十大成果”,大力开展“中国梦·十一冶集团之梦”等系列主题活动,不断激发全体员工的文化创造活力,创建了以集团文化为引领、基层文化各具特色的企业文化模式。在企业发展的同时还自觉承担社会责任,积极参加社会公益活动,有效提升了文化软实力和品牌影响力,实现了创新型跨越式可持续发展。


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